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該項目聚焦于技術人員的研發痛點及產品管理的能力提升，采用線下線上結合的學習方式，幫助學員從“知道”到“做到”，打造一支“懂創新、善管理”的研發團隊。

科達總經理楊學先在會議上發言。他表示，研發人才特訓營是公司組織的第一次面向研發人員的培訓，對研發人員的培訓其一是研發本身的培訓，其二是研發管理的培訓。通過這樣的培訓，學習研發過程中解決共性問題的方法論，我們要通過我們的系統化、體系化，提升我們團隊的整體能力，對抗小企業的低成本和高效靈活性。

楊總說道：企業的核心競爭力是產品的競爭力，而產品的競爭力是市場決定的。因此，我們研發人員一定不是做全世界最好的產品，而是要做最有市場競爭力的產品。面對全球經濟環境的考驗，楊總希望全體學員不僅僅要自身學習到新的研發思維和方法，更要把理念和使命帶回你的團隊，改變以往傳統的研發思維，一起努力提升我們企業的核心競爭力。

踔厲奮發，篤行致遠。“2023年科達制造（順德基地）研發人才特訓營”已順利結營，而課程的結束亦是行動的開始。通過本次培訓，學員們提升了研發管理能力，學習了研發中共性問題的解決方法，但更重要的是做到學以致用。期待每位學員在工作中不斷實踐，踐行研發骨干的責任與擔當，最終蛻變成為“懂創新、善管理”的研發帶頭人，帶領團隊為公司的發展做出更大的貢獻。