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潮州市大力實施制造業當家人才支撐工程

推動人才鏈創新鏈深度融合 優化升級制造業重點產業鏈

　　近年來，潮州市大力實施制造業當家人才支撐工程，加快引進培養與本地制造業體系發展相適應的產業人才隊伍，夯實制造業人才儲備基礎，助力產業鏈企業轉型升級。

　　以市場化需求為導向

　　精準引進制造業高青人才

　　潮州市聚焦電力裝備、新材料等制造業十大重點領域，支持用人單位以市場化需求為導向，精準引進制造業高青人才。據了解，近三年潮州市全職引進2名制造業首席專家和23名拔尖人才，309名化工、自動化、機械工程、工業設計等制造業急需緊缺人才，柔性引進張聯盟院士等10余名科研領軍人才開展科研攻關；今年上半年全市引進225名工學類青年人才，以大兵團作戰的方式攻關新材料、新技術、新裝備；2021年至2022年累計獲得授權專利19988項，較前兩年增長25.67%。

　　化學與精細化工廣東省實驗室潮州分中心（以下簡稱“韓江實驗室”）2019年成立開始，即招聘碩士作為儲備人才。截至目前，共有碩士生19名。此外，依托武漢理工大學、華南理工大學等合作單位，韓江實驗室此前累計招聘7名博士后。今年，韓江實驗室開始正式招聘博士，包含在辦入職人員，目前共有6名博士。

　　根據社會需要和企業需求，潮州市全面統籌市縣兩級剩余編制崗位，組建潮州引才編制周轉池，各級事業單位引進重點目錄人才不受編制數額限制。韓江實驗室辦公室主任袁倩倩說道，借此機會，實驗室引進材料科學與工程、食品科學與工程碩博士生，組建一支近50人的高素質專業化人才隊伍。目前，韓江實驗室碩博士生人才比例超過70%。

　　據介紹，潮州市每年年末會向韓江實驗室等單位征集儲備人才用人需求，包括專業、學歷等方面要求。招聘方案審議通過后，次年年初即組團奔赴全國各大高校進行招聘。正是這些切實有力的舉措，近幾年，韓江實驗室累計承擔國家、省、市級項目11項，發表高質量論文69篇，順利通過省實驗室建設期考核，評分居粵東粵西粵北第一名。

　　以改革發展為目標

　　優化制造業人才培育機制

　　潮州市不斷優化職稱管理服務，加強專業技術人才隊伍建設，積極向省人社廳申請下放工藝美術專業副高級職稱評審權和潮州三環（集團）股份有限公司（以下簡稱“三環集團”）工程技術人才系列副高級職稱自主評審權。

　　為助力企業培養更多創新型專業技術人才，解決人才申報職稱問題，市人社局綜合評估三環集團情況，協助支持三環集團向省人社廳申請承接工程技術人才系列副高級職稱自主評審權。

　　向符合條件的大型骨干企業下放企業主體系列的職稱評審權，支持企業開展自主評審，是潮州市貫徹落實中央和省有關深化職稱制度改革部署的主要舉措，也是潮州市支持鼓勵制造業企業發展以及人才職業發展的具體措施。市人社局專業技術人員管理科科長邱文潔介紹，“三環集團人才可在本單位申報高級以下職稱，本單位組織申報、推薦、評審，評審結果報市人社局備案發證。”下放職稱自主評審權，賦予用人單位更多用人自主權，申報渠道方便暢通的同時，人才隊伍培養也能更契合地方產業、企業需求。企業通過建立適合企業發展需求的人才評價條件，實現用人主體培養、使用、激勵相銜接，利于選拔培養出更加契合企業需求的專業性人才。據悉，2021年，三環集團僅有高級工程師6名。2022年獲自主評審權限后，三環集團新增高級工程師28名。

　　潮州市還積極向省人社廳申請下放工藝美術專業副高級職稱評審權。“工藝美術人才不需要到省一級評選，在本市就能申報工藝美術專業高級職稱，本市組織評審、核準發證。”市人社局工作人員說，潮州市創新開展實操考核，契合潮州工藝美術特點，有利于把能力強的人選拔出來，進一步拓寬工藝美術特色產業人才發展職業晉升通道，提升廣大工藝美術傳承人創作創造活力。

　　在此基礎上，潮州市著眼“制造業當家”，積極構建校企合作精準培訓模式，結合地方支柱產業、骨干企業轉型升級需求，廣泛開展“訂單式”培訓、新型學徒制培訓、以工代訓等模式，培育制造業技能型人才。近三年，韓山師范學院和潮州技師學院創新“微專業”“雙師型”“聯合培”“新型學徒制”等定向培育模式，為重點企業培養制造業技能型人才近2000名。選拔160名重點產業核心骨干人才、青年企業家和經營管理人才參加清華大學承辦的陶瓷產業核心人才培訓班，匯聚156名產業人才分三期舉辦創業黑馬潮州產業加速器，開展“廣東技工”培訓超5萬人次。

　　以自主創新為引領

　　構筑制造業產學研平臺

　　潮州市還積極優化制造業科研產業平臺，構建“龍頭企業牽頭、高校院所支撐、各創新主體相互協同”的創新聯合體，建設博士博士后平臺70個，其中博士后科研工作站9個，省博士后創新實踐基地5個，省博士工作站56個，省博士工作站設站數量連續五年居粵東粵西粵北前列，累計招收博士后119名，柔性引進產學研合作博士116名，以自主創新引領產業升級。

　　“近年來，通過上門指導潛力企業、目標重點企業等，申報工作得以有序開展；再憑借‘優中選優’的篩選機制，讓優秀的企業脫穎而出，提高獲批設立博士工作站概率。”市人社局相關負責人說。據了解，潮州市為新設工作站提供建站補貼，累計資金扶持超2750萬元助力潮州市制造業產業發展。

　　潮州市本地高校韓山師范學院設立先進陶瓷材料創新研究中心、日用陶瓷材料工程技術開發中心兩大省級科研平臺，助力本地制造業提升自主創新能力。近年來，韓山師范學院加強與本地企業的科研合作，以本地企業的個性化需求為導向，組建科研團隊進行陶瓷材料、生產技術的科研攻關，推動制造業企業以“設備換芯、生產換線、機器換人”向價值鏈、供應鏈中高端邁進。

　　“針對當前國內食品、日化、醫藥等包裝用立體袋包裝生產裝備需求急劇上升，而國內外同類裝備效率受限問題，我們聯合廣東工業大學創新性開發了連續式多列全自動制袋模式的新一代多列并聯中封全自動制袋機。制袋時速達到24000袋，是目前國內外制袋機最高時速的2倍。”廣東中包機械有限公司省級產學研課題項目負責人介紹說，該項目突破了長期以來單列式復合薄膜制袋設備的技術瓶頸，促進產業升級換代，提高我國包裝設備制造技術的綜合水平和核心競爭力，加快粵東輕工機械產業和包裝產業的集群化、規模化發展，具有顯著的經濟和社會效益。

　　此外，今年6月，潮安區成功舉辦“高校-產業”技術創新聯盟成立大會暨第二屆潮安包裝產業技術高峰論壇。高校方-聯席理事長介紹說：“這是廣東省首個‘大食品’領域產業創新聯盟、首個由政府組織的地方產業與高校技術創新聯盟，優化整合省內科研資源與科技力量，相信能給潮州制造業提供更多的智力和人才支撐。”

　　潮州市還組織發動相關博士工作站參加第一屆粵港澳大灣區博士博士后創新創業大賽及各項活動。其中，1支團隊晉級決賽。凱普博士自主研發的細胞分選儀亮相粵港澳大灣區博士博士后成果展。凱普、恒沃康復醫院、廣東晉澤和廣東櫻井等4家有研發需求的企業參加項目對接會，與博士博士后項目代表開展面對面現場洽談，5個項目達成初步合作意向。

來源：潮州市人民政府